EZ-Solutions Consultoria e Assessoria Empresarial

Consultoria e assessoria empresarial

Sua empresa cresceu. Agora a gestão precisa acompanhar.

A EZ-Solutions identifica gargalos, organiza processos, estrutura o financeiro e o comercial e acompanha a implantação das mudanças para sua empresa crescer com mais controle e previsibilidade.

Base em Mossoró/RNAtendimento em todo o BrasilEstratégia com implantação
Líllian Régis, fundadora e estrategista empresarial da EZ-Solutions
Estruturação empresarial na práticaDiagnóstico, ferramentas, implantação e acompanhamento.

Escolha seu caminho

Soluções para quem quer executar sozinho ou implantar com acompanhamento.

Para gráficas

Sistemas, modelos, processos e mentoria.

Produtos de R$ 17 a R$ 597 para organizar preço, pedidos, produção e gestão.

Consultoria e assessoria

Diagnóstico e implantação para problemas conectados.

Projetos personalizados em estratégia, financeiro, comercial, processos e ferramentas digitais.

Reconheça os sinais

O crescimento trouxe resultados — e também complexidade?

Quando a operação cresce sem estrutura, o proprietário trabalha mais, a equipe perde direção e o faturamento deixa de significar controle.

1
Vendas sem previsibilidadeO resultado depende de indicações, sazonalidade ou esforço individual.
2
Faturamento sem clareza de lucroA empresa vende, mas não sabe exatamente o que sobra.
3
Dependência do proprietárioDecisões, aprovações e problemas continuam concentrados em uma pessoa.
4
Processos frágeisCada colaborador executa de um jeito e o retrabalho se repete.
5
Equipe sem direçãoResponsabilidades, metas e prioridades não estão suficientemente claras.
6
Decisões por percepçãoFaltam indicadores confiáveis para acompanhar e corrigir a rota.

Da situação atual ao controle

Estrutura para crescer sem perder a empresa no caminho

A solução não é adicionar mais tarefas. É organizar a operação para que pessoas, números e processos funcionem em conjunto.

Decisões no improviso
Decisões sustentadas por dados e prioridades
Tudo depende do dono
Responsabilidades distribuídas e acompanhadas
Vendas ocasionais
Processo comercial organizado e mensurável
Retrabalho recorrente
Processos definidos, treinados e melhorados
Faturamento sem visão
Margens, custos e resultados compreendidos

Método de trabalho

Não entregamos apenas um relatório. Acompanhamos a mudança.

Cada projeto parte da realidade da empresa e avança até a implantação das soluções prioritárias.

Diagnosticar

Entender dados, pessoas, rotinas, gargalos e objetivos.

Priorizar

Separar sintomas de causas e definir o que precisa acontecer primeiro.

Estruturar

Construir processos, ferramentas, indicadores e planos executáveis.

Implantar

Aplicar as soluções com responsáveis, rotinas, treinamentos e prazos.

Acompanhar

Medir resultados, corrigir desvios e consolidar a nova forma de trabalhar.

Soluções integradas

Os pilares são meios. O objetivo é resolver o que trava a empresa.

O diagnóstico define quais áreas precisam ser trabalhadas e como elas se conectam.

01

Gestão e Estratégia

Metas, indicadores, planejamento, organização e decisões com direção.

Ver aplicações
02

Financeiro

Fluxo de caixa, custos, precificação, margem, DRE e previsibilidade.

Ver aplicações
04

Processos

Mapeamento, responsabilidades, rotinas, POPs, treinamento e melhoria contínua.

Ver aplicações
05

Marketing Estratégico

Posicionamento, público, jornada, canais, demanda e integração com vendas.

Ver aplicações
06

Soluções Digitais

Planilhas, dashboards, formulários, automações, CRM e sistemas personalizados.

Ver aplicações

Entregas concretas

Estratégia que vira ferramenta, rotina e acompanhamento

A profundidade da entrega é uma das principais diferenças da EZ-Solutions.

Líllian Régis desenvolvendo ferramentas de gestão
Soluções construídas para serem usadas
Não apenas apresentadas.
Dashboards e indicadoresVisão gerencial para acompanhar resultados e agir.
Mapas de processosFluxos AS IS e TO BE adaptados à operação real.
Planos de açãoResponsáveis, prazos, prioridades e acompanhamento.
Financeiro gerencialFluxo de caixa, DRE, margem e projeções.
Estrutura comercialCRM, funil, scripts, propostas e follow-up.
Manuais e rotinasPOPs, checklists e padrões para a equipe.
Planejamento estratégicoObjetivos, metas, indicadores e cenários.
Sistemas e automaçõesFerramentas personalizadas para reduzir trabalho manual.

Vídeo completo, sem cortes: visão geral da estruturação realizada na Repet.

Projeto em destaque

Repet: estruturação da operação e dos processos produtivos

A atuação acompanhou a realidade da produção para transformar conhecimento informal em processos, responsabilidades, rotinas e ferramentas de gestão.

Mapeamento de processosDescritivos de cargoRotinasScrum adaptadoIndicadoresCustos e capacidade
Responsabilidades mais clarasFunções, entregas e limites organizados.
Prioridades mais visíveisAcompanhamento da produção e das demandas.
Treinamento facilitadoRotinas e manuais reduzem dependência informal.
Base para decisõesTempos, custos, capacidade e indicadores.
Líllian Régis, fundadora da EZ-Solutions

À frente da EZ-Solutions

Estratégia com visão de Engenharia de Produção e aplicação empresarial

Líllian Régis é engenheira de produção pela UFERSA, fundadora e estrategista empresarial da EZ-Solutions. Sua atuação combina análise, estruturação e acompanhamento para transformar problemas complexos em planos executáveis.

Engenharia de ProduçãoProcessos, capacidade, produtividade e gestão.
Visão integradaFinanceiro, estratégia, comercial e operação.
Ferramentas personalizadasPlanilhas, dashboards, sistemas e automações.
Implantação acompanhadaDa análise à rotina real da empresa.
Conhecer a trajetória

Aderência

Uma parceria para empresas dispostas a estruturar e implantar

Faz sentido para empresas que

  • Já possuem operação e faturamento validados.
  • Faturam, preferencialmente, a partir de R$ 40 mil mensais.
  • Enfrentam gargalos em gestão, financeiro, vendas ou processos.
  • Possuem decisores e responsáveis disponíveis para participar.
  • Desejam organizar, profissionalizar ou expandir a operação.

Não é indicada para quem

  • Procura apenas um relatório sem intenção de implantar.
  • Não pretende compartilhar dados necessários à análise.
  • Espera uma promessa garantida de faturamento.
  • Não possui disponibilidade para envolver responsáveis.
  • Busca resultado sem mudanças na rotina e na gestão.

Próximo passo

Realize o Diagnóstico Estratégico da sua empresa

Apresente o momento do negócio com profundidade. O diagnóstico completo avalia contexto, gargalos, maturidade nos cinco pilares, capacidade de implantação e aderência à assessoria para que a conversa não comece do zero.

Antes de começar

Este diagnóstico é detalhado de propósito.

A EZ-Solutions não quer conduzir uma reunião genérica nem recomendar um pacote pronto. As perguntas nos ajudam a compreender o momento da empresa, a maturidade dos cinco pilares, os impactos dos gargalos e a capacidade real de implantação.

  • Chegamos à conversa preparados e respeitamos o seu tempo.
  • As respostas permitem separar sintomas de causas.
  • O diagnóstico orienta a prioridade, o escopo e o formato de acompanhamento.
  • As informações são tratadas com confidencialidade e não geram proposta automática.

Reserve cerca de 15 minutos. Você pode avançar por etapas; o progresso fica salvo nesta sessão do navegador.

Diagnóstico Estratégico EmpresarialEtapa 1 de 10
1. Identificação da empresa

Conte-nos quem é a sua empresa

Esses dados permitem contextualizar a análise e identificar corretamente o negócio.

2. Responsável e estrutura

Quem está preenchendo e qual é o porte atual?

Precisamos saber quem participará da decisão e qual é a estrutura disponível para implantar as melhorias.

3. Objetivos e desafios

O que a empresa deseja mudar?

Quanto mais contexto você compartilhar, mais útil será a análise antes da reunião.

Quais áreas parecem precisar de maior atenção? *
4. Aderência e implantação

Qual é a capacidade atual para colocar as mudanças em prática?

Não há resposta “certa”. O objetivo é indicar um caminho proporcional à realidade da empresa.

5. Gestão e Estratégia

Como a empresa transforma objetivos em execução?

Use a escala de 0 a 4 conforme a realidade atual, não conforme o cenário desejado.

A empresa possui objetivos estratégicos formalizados para os próximos 12 meses? *
As metas possuem indicador, prazo, responsável e rotina de acompanhamento? *
A liderança acompanha indicadores e utiliza os dados nas decisões? *
Existem reuniões gerenciais com pauta, decisões, responsáveis e prazos? *
A estrutura organizacional e as responsabilidades estão claras para a equipe? *
A equipe consegue tomar decisões e operar sem depender do proprietário para tudo? *
Os planos de ação são executados, revisados e concluídos nos prazos definidos? *
Decisões de expansão, investimento ou novos produtos são avaliadas com dados e cenários? *
6. Marketing

Como a empresa atrai e mede oportunidades?

Considere a consistência do processo, não apenas ações pontuais.

A empresa possui cliente ideal definido com base em dados reais? *
O posicionamento e a proposta de valor diferenciam claramente a empresa dos concorrentes? *
Existe planejamento de marketing conectado a metas comerciais e financeiras? *
A empresa possui canais consistentes para atrair o público certo? *
O retorno das ações é medido por indicadores de negócio? *
As campanhas e ações são executadas com consistência e objetivos definidos? *
A geração de oportunidades é previsível, sem depender exclusivamente de indicação? *
Marketing e Vendas possuem critérios claros para passagem e acompanhamento dos leads? *
7. Vendas

Como as oportunidades avançam até uma decisão?

Avalie processos, ferramentas, acompanhamento e capacidade de previsão.

Existe um processo comercial documentado, com etapas e critérios claros? *
O CRM é utilizado de forma consistente e contém informações atualizadas? *
A empresa possui critérios objetivos para qualificar ou desqualificar oportunidades? *
Os vendedores utilizam scripts e uma abordagem consultiva padronizada? *
Propostas e follow-ups são acompanhados até uma decisão clara? *
Existem metas e indicadores por vendedor, canal e etapa do funil? *
A equipe recebe treinamento, feedback e acompanhamento de desempenho? *
A liderança consegue prever vendas e explicar ganhos e perdas? *
8. Processos

Como a operação mantém padrão, qualidade e produtividade?

Considere o que realmente é utilizado pela equipe no dia a dia.

Os principais processos da empresa estão identificados e priorizados? *
Os processos críticos possuem fluxo documentado e atualizado? *
Existem POPs, manuais ou checklists realmente utilizados pela equipe? *
As responsabilidades e passagens entre áreas estão claras? *
O treinamento de novos colaboradores é padronizado e reproduzível? *
Retrabalhos, atrasos e erros são raros e têm causas tratadas? *
Existem indicadores de prazo, qualidade, produtividade ou capacidade? *
A operação continua funcionando sem a presença constante do proprietário? *
9. Financeiro

Quanto controle existe sobre caixa, lucro e decisões?

Responda considerando a rotina gerencial, não apenas as obrigações contábeis.

As finanças pessoais e empresariais são totalmente separadas? *
Existe fluxo de caixa atualizado e projeção das próximas semanas ou meses? *
A empresa possui DRE gerencial e conhece o lucro real por período? *
Preços são definidos com base em custos, impostos, margem e posicionamento? *
Custos e despesas são classificados e acompanhados por categorias ou centros de resultado? *
A empresa conhece seu ponto de equilíbrio e metas mínimas de faturamento? *
Existe capital de giro, reserva e política para reinvestimento ou distribuição? *
A liderança realiza fechamento financeiro e toma decisões com base nos números? *
10. Revisão e autorização

Últimas informações antes do envio

Use este espaço para registrar algo que não apareceu nas perguntas anteriores.

O que acontece depois do envio?

A equipe analisa maturidade, aderência, prioridade, capacidade de implantação e principais áreas de atenção. O resultado automático é apenas uma triagem interna; qualquer recomendação ou proposta depende de análise humana.

O diagnóstico é confidencial. A assessoria recorrente possui investimento a partir de R$ 3.000 mensais, conforme escopo e capacidade de implantação.

Perguntas frequentes

Antes de começar

Qual é o investimento?

As assessorias recorrentes possuem investimento a partir de R$ 3.000 mensais. Projetos pontuais e soluções integradas são definidos conforme escopo, complexidade, equipe envolvida e necessidade de implantação.

Como funciona o atendimento online?

Reuniões, análises, acompanhamento e grande parte das entregas podem ser realizados online. Quando necessário e aplicável, são combinadas visitas presenciais ou atuação híbrida.

A EZ-Solutions apenas entrega relatórios?

Não. O trabalho pode incluir diagnóstico, ferramentas, rotinas, implantação, treinamento, indicadores e acompanhamento. O escopo é definido de acordo com o problema e a maturidade da empresa.

Quanto tempo dura o trabalho?

O prazo depende do escopo. Mudanças estruturais normalmente exigem acompanhamento recorrente para implantação, ajuste e consolidação das novas rotinas.

Qual é a diferença entre consultoria e assessoria?

A consultoria costuma concentrar diagnóstico e direcionamento. A assessoria acompanha a execução ao longo do tempo, ajudando a implantar ferramentas, rotinas e melhorias.

Os dados da empresa são confidenciais?

Sim. Os dados são utilizados apenas para análise, execução do serviço e contato autorizado, conforme a Política de Privacidade e as condições estabelecidas com o cliente.

Próximo passo

Escolha uma solução proporcional ao momento da sua empresa.

WA